活用績效評核 提昇組織績效

中小企業常有的困境 顧問師/馮維廉
在快速變遷的21世紀，大環境充滿太多不確定因素與挑戰。企業經營與組織運作如何維持生機與競爭力，這是企業及組織領導階層均十分關心的議題。尤其是台灣目前的企業經營型態以中小企業居多，企業主的決策往往決定了組織的經營成敗，而在決策後的執行面更常面臨「人少事多心煩」的困境。如何能運用最少的資源與人力，產出最大的績效與成果，更是被期待的事，這就要朝能夠「找對人、做對.....(下載全文)